Club Femmes x Nexthink : Apéritf de réseautage à Lausanne

Chères alumnae,Le saviez-vous ? Depuis le 1er juillet 2020, la loi sur l’égalité suisse (LEg) prévoit que les entreprises de plus de 100 personnes réalisent une analyse sur l’égalité des salaires. Cependant, si celle-ci démontre que l’égalité salariale est respectée, l’employeur est libéré de l’obligation de réitérer l’analyse (art. 13a al. 3 LEg). Certaines certifications d’égalité salariale autorisent jusqu’à 5% de différence entre les salaires des hommes et des femmes. Alors comment s’y retrouver lors d’une recherche d’emplois entre label, certifications et déclarations de valeurs ?Afin d’échanger sur ces sujets et sur l’égalité en entreprise de manière générale, le Club Femmes EPFL Alumni organise un apéritif le mercredi 20 septembre dès 18h30 au restaurant Arcadia (Pl. de la Gare 17, 1003 Lausanne - plan). Les échanges se feront en français et en anglais selon votre préférence. Nous aurons la chance d'accueillir Eglantine Jamet et l'entreprise Nexthink pour nous accompagner dans nos réflexions et questions sur ces sujets.Eglantine a co-fondé Artemia Executive en 2018. Ce cabinet propose des outils concrets aux entreprises pour favoriser une plus grande mixité dans les postes à responsabilité. Premier cabinet de recrutement et de conseil en Suisse expert sur le sujet, ce cabinet propose au minimum 50% de candidates pour des fonctions de cadre, de direction ou au sein de conseils d’administration et garantit un processus inclusif avec une attention particulière aux biais de genre.Nexthink est une entreprise créée par Pedro Bados, Patrick Hertzog et Vincent Bieri, les deux premiers étant des anciens étudiants de l'EPFL. Elle est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux de la gestion de l'expérience numérique. La société emploie 1000 personnes de 75 nationalités différentes travaillant en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Inde. Les programmes DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) constituent l'une des priorités de Nexthink. L’objectif est de contribuer à réduire la disparité de genre qui prévaut dans l'industrie technologique en offrant aux femmes des ressources, des opportunités pour leurs carrières ainsi qu’un programme de mentorat. Pour ces raisons, Nexthink et le Club Femmes de l'EPFL Alumni ont créé un partenariat.La participation à cet événement est gratuite, néanmoins pour des questions d'organisation et en raison d'un nombre de places limitées nous vous remercions de vous inscrire via le lien ci-dessous avant le 13 septembre.N'hésitez pas à inviter vos anciennes camarades de classe, amies et collègues alumnae de l'EPFL !A bientôt,Diane pour le comité Club Femmes EPFL AlumniAvec le soutien de P.S: Veuillez noter que des photos seront prises durant l’événement et publiées sur nos réseaux. Merci de nous informer par email si vous ne souhaitez pas apparaître sur les photographies couvrant l’événement.